أداء إدارة الموارد البشرية بجامعة دمشق "دراسة تحليلية"

نوع المستند : المقالة الأصلية

المؤلف

• محمد إسراء وهدان

كلية التربية جامعة عين شمس

المستخلص

الكلمات الرئيسية

• إدارة الموارد البشرية
• تخطيط الموارد البشرية
• توظيف الموارد البشرية (الاستقطاب- الاختيار- التعيين)
• تدريب الموارد البشرية
• تقييم أداء العاملين